建設会社・不動産会社・エネルギー関連企業・IT企業・金融機関・リース業・商社・印刷会社・メーカー・人材派遣会社・流通業・教育機関・ホテル等、様々な業種・業態の大手企業、中小企業、あるいは公的機関などで、コミュニケーション研修（部下・後輩指導、コーチング、アサーション、ファシリテーション、プレゼンテーション、発信力、メンター向け、新入社員指導員向け、１on１対応）、リーダーシップ研修、ロジカルシンキング研修、チームビルディング研修、幹部候補者研修、新入社員研修、中堅社員研修、キャリア開発研修（新入社員からシニア社員までの各年代）等の研修を実施中。どのテーマであっても、経営戦略の視点から求められる能力を紐解き、新たな視点の獲得を促すとともに、問題解決・論理的思考といった基本的なビジネススキルの”底上げ”も行っています。特に、受講者の納得感を得るとともに、研修立案者が抱く課題にも対応することを旨としています。そこで、標準カリキュラムの押しつけではなく、受講者との対話を通じて個々の課題に向き合い、顕在化している課題も指摘しながら進行します。受講者に寄り添うことで、モチベーションを喚起します。